Collaborative Mindset

Building commitment to amplify innovation

Desarrollar habilidades intra e interpersonales para liderar procesos de cambio.

  • icon

    Dirigido a

    Quienes necesitan conformar equipos colaborativos, motivados y gestionar los conflictos para hacer avanzar los proyectos a su cargo.

  • icon

    Necesidad

    Lograr apoyo para impulsar el cambio.

  • icon

    Take Aways

    1. Herramientas para conformar equipos que impulsen la innovación.

    2. Capacidad de influenciar y generar colaboración para innovar.

Habilidades a trabajar

  • Auto-Regulación:

    Capacidad de monitorear y controlar la propia conducta, emociones y pensamientos para regularlos según las demandas cambiantes del contexto.

  • Manejo de conflictos:

    Capacidad de gestionar los desacuerdos y tensiones para favorecer la colaboración.

  • Comunicación y Aprendizaje Activo.

  • Liderazgo:

    Capacidad de motivar, inspirar y mover a la acción a otros para alcanzar una meta, aún en ausencia de poder formal.

  • Intra-emprendedurismo:

    Capacidad para empujar oportunidades de mejora organizando recursos, impulsando a otros actores e iterando iniciativas.

Cualidades personales a desarrollar

  • Empatía
  • InteligenciaEmocional
  • Asertividad
  • Visión
  • Inspiración
  • Proactividad
  • Autonomía
  • Responsabilidad+Confiabilidad (Accountability)
  • Equidad
  • Metacognición
  • Resiliencia
  • AgilidadCognitiva

Instructores

  • Diego Carralbal

    Diego Carralbal

    Global IT &
    Digital Innovation Manager,
    Intercement

  • Lucila Balduzzi

    Lucila Balduzzi

    Senior Consultant,
    Neuroleadership Institute

Expertos

  • Carlos Pérez

    Carlos Pérez

    Presidente de BBDO Argentina

  • Pedro Kudrnac

    Pedro Kudrnac

    Head of Consumer Credits Latam de Mercado Crédito

  • Alejandro Repetto

    Alejandro Repetto

    CEO de NETI, partner & CTO de Inipop

  • Ramiro Fernández

    Ramiro Fernández

    Chief Storyteller, Youniversal

  • Gonzalo Auza

    Gonzalo Auza

    Director de Inter-Cultura

  • Patricio Rocca Huguet

    Patricio Rocca Huguet

    VP of Engineering at Nubank

Solo las organizaciones innovadoras, ágiles y flexibles podrán superar con éxito los desafíos del siglo XXI.

The Future Leaders Series es diferente

  • Desde su Dinámica

    A diferencia de la mayoría de los programas on-line, es un programa en tiempo real, facilitado por un experto en la temática, para pequeños grupos. Las clases – que requieren trabajo individual previo con los materiales del programa - están dedicadas al debate, la discusión y el trabajo colaborativo sobre temas vinculados a los desafíos que los participantes traigan.

  • Desde su Pedagogía

    Trabajamos con una metodología de Aprendizaje Activo, basada en décadas de investigación científica aplicada a las ciencias de la educación y el aprendizaje. Este método promueve que todos los alumnos participen activamente al menos el 75% de la clase, facilitando una mayor comprensión y retención de los conceptos clave, permitiendo su aplicación en nuevas situaciones profesionales.

  • Desde su Contenido

    A través de la exploración de desafíos interdisciplinarios del mundo real y casos de estudio, incluyendo de sus propias organizaciones, los participantes desarrollarán sus habilidades para crear soluciones innovadoras que beneficien a la organización en su totalidad.

Si querés participar de Future Leaders Series o tenés inquietudes, ponete en contacto con nosotros.

Contactanos

The Future Leaders
Series