Quienes necesitan conformar equipos colaborativos, motivados y gestionar los conflictos para hacer avanzar los proyectos a su cargo.
Lograr apoyo para impulsar el cambio.
1. Herramientas para conformar equipos que impulsen la innovación.
2. Capacidad de influenciar y generar colaboración para innovar.
Capacidad de monitorear y controlar la propia conducta, emociones y pensamientos para regularlos según las demandas cambiantes del contexto.
Capacidad de gestionar los desacuerdos y tensiones para favorecer la colaboración.
Capacidad de motivar, inspirar y mover a la acción a otros para alcanzar una meta, aún en ausencia de poder formal.
Capacidad para empujar oportunidades de mejora organizando recursos, impulsando a otros actores e iterando iniciativas.
A diferencia de la mayoría de los programas on-line, es un programa en tiempo real, facilitado por un experto en la temática, para pequeños grupos. Las clases – que requieren trabajo individual previo con los materiales del programa - están dedicadas al debate, la discusión y el trabajo colaborativo sobre temas vinculados a los desafíos que los participantes traigan.
Trabajamos con una metodología de Aprendizaje Activo, basada en décadas de investigación científica aplicada a las ciencias de la educación y el aprendizaje. Este método promueve que todos los alumnos participen activamente al menos el 75% de la clase, facilitando una mayor comprensión y retención de los conceptos clave, permitiendo su aplicación en nuevas situaciones profesionales.
A través de la exploración de desafíos interdisciplinarios del mundo real y casos de estudio, incluyendo de sus propias organizaciones, los participantes desarrollarán sus habilidades para crear soluciones innovadoras que beneficien a la organización en su totalidad.